武汉莱恩输变电设备股份有限公司招聘岗位

武汉莱恩输变电设备股份有限公司,2008年07月03日成立，经营范围包括复合绝缘子、输变电设备及仪器仪表研发、生产、销售；金属结构加工；金属材料、建筑材料批发零售；货物进出口，公司十分注重诚信文化、质量文化和创新文化建设，目标是打造精品，服务电力，面向全国，走向世界。现招聘以下人才：

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操作工（13名）

工作职责：

1、学习开注射机，不会有专人交，包教包会；

2、熟知机台注射产品的流程；

3、负责产品的削边工作；

4、负责机台清洁卫生；

5、负责产品摆放整齐；

6、完成领导安排的工作；

7、月工资6000-8000元左右。

【任职要求】：

1、遵守公司的规章制度；

2、严格按照生产工艺和操作规定执行；

3、配套的生产记录表格填写；

4、服从上级领导的工作安排；

5、年龄20-50岁之间，身体健康，做事认真负责，吃苦耐劳；

6、12小时制，二班倒，2周倒一次班。（班次时间为：早班8:00-20:00，夜班20:00-8:00）。夜班有补助。

巡检员（4名）

工作职责：

1、严格按照检验流程和检验标准执行；

2、服从上级领导的工作安排；

3、完成对应的检验记录填写；

4、工作过程中出现个人无法确定和解决的问题及时上报；

5、遵守公司的规章制度；

岗位要求：

1、年龄20-45岁之间，男女不限；

2、二班倒12小时制，能适应倒班，一个月只有一周夜班；

3、做事认真负责，有相关工作经验优先；

3、包吃包住，计件工资，4500-6000元/月。

辅助工（8名）

岗位职责：

1、遵守公司的规章制度；

2、服从领导安排；

3、负责推车、抹胶、加料；

4、负责工作范围内的清洁卫生；

5、服从主机手的工作安排；

6、协助开机手做一些相关的辅助工作。

岗位要求：

1、20-55岁以内身体健康；

2、12小时制两班倒，能适应倒班；

3、包吃包住，园区免费停车。

人力资源主管（1名）

岗位职责：

1、根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划，明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并统筹管理各项计划的落地实施；

2、以绩效和薪酬两大模块为核心，负责所辖业务部门的绩效考核、薪酬制定、团队配置、组织发展等工作，提供全方位人力资源解决方案；对薪酬、绩效两大板块，有专业性的落地、执行、推进经验；

3、有效传承公司文化，进行组织氛围建设，营造健康、有活力、学习型的组织氛围，辅助人力资源体系其他相关工作；

4、月薪6000-9000元。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，3年以上人力资源管理经验；

2、熟悉制造业企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；

3、精通相关人事法律、法规、政策，具有丰富劳动关系实务操作经验；

4、具备领导能力和管理能力，有大局观，良好的职业道德及素养、较强的沟通协调能力，语言文字表达能力，团队发展及综合管理能力；

5、有上市公司同类工作经验优先。

技术员（1名）

工作描述：

1、协助技术主任管理部门事务，设计优化产品图纸；

2、机械图纸熟悉了解，能够发现问题，解决问题；

3、能熟练使用CAD制图软件和三维绘图软件；

4、月工资4500-6000元。

任职要求：

1、机械或电气专业优先；

2、同岗位经验1年以上优先；

3、工作认真负责，勤奋好学。

理化实验员（1名）

【工作职责】：

1、负责炼胶所需化工原材料的到货检验和成品的检测，保证合格使用和生产；

2、负责配合各种胶料的研发和各种送样的检测，要求会一定的物理和化学基础和计算；

3、负责所有原材料的抽检，包括金具、芯棒、要求会一定的物理和化学基础和计算；

4、金具到货的压接参数和验证；

5、所有实验资料的填写和归档；

6、应对质量事故及时现场出差；

7、完成二级安排的其它工作；

8、月工资4000-4500元。

【任职要求】：

1、电气、机械、高分子材料，化学化工，材料类专业毕业；

2、视力好，有检验经验者优先，做过化学和物理方面实验优先考虑；

3、要求会看图纸、会基本的办公软件；

4、要有一定的物理和化学基础、会一些简单的公式换算；

5、能适应实验员的多种工作方式和具有一定的工作承受能力；

6、要求诚实守信，配合和服从领导安排；

7、年龄20-40岁之间。

品管检验员（4名女性）

岗位职责：

1、负责金具芯棒及配件的原材料逐一检；

2、负责拉力测试的逐一检；

3、对成品外观检的逐一检；

4、做好各工作的检验记录；

5、完成二级领导安排的其它任务；

6、月计件工资3000-4500元。

岗位要求：

1、年龄25-40岁之间（女性）长白班；

2、工作认真、仔细，具有强烈的责任心，会简单的仪器操作；

3、身体健康，吃苦耐劳，服从管理。

保洁（1名）

岗位职责：

1、负责车间内部公共区域的卫生；

2、负责车间卫生间的打扫；

3、负责清理地面油污、水渍；

4、负责车间门窗的清理及打扫工作；

5、完成领导安排的其它安排；

6、服从车间安排。

岗位要求：

1、55岁以内；

2、做事麻利，仔细；

3、身体健康；

4.工资2800-3000元/月，上六休一。

会计（1名）

岗位职责：

1、制定公司全盘财务管理流程和政策，负责审核公司各项成本支出，进行成本核算、费用管理、成本分析、并定期编制成本分析报表；

2、负责制定年度、季度财务计划，编制及组织实施财务预算报告、月、季、年度财务报告；

3、日常单据审核，根据审核无误的记账凭证汇总表登记总账；

4、负责与银行、税务等部门的对外联络，并协调处理相关事项；

5、定期统计并上报各项经营指标完成情况、费用支出情况等相关财务数据，报送会计报表，为外部审计工作提供明细账情况表及相关审计资料；

6、保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档；

7、负责公司全面的资金调配、成本核算、会计核算和分析工作；

8、负责资金、资产管理工作；

9、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；

10、负责管理、维护公司与银行及其他机构的关系；

11、完成上级交办的其他日常性日常事务性工作；

12、年薪50000-70000元。

岗位要求：

1、财务会计经济学等相关专业，本科以上学历；

2、具有扎实的会计基础知识，5年以上全盘会计账务处理工作经验；

3、熟悉现金管理和银行结算；

4、熟练使用办公软件和财务软件；

5、有较强的独立学习和工作能力，工作踏实认真细心，积极主动；

6、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通，理解和分析能力。

采购员(1名）

岗位职责：

1、积极完成领导交代的事物；

2、整理采购合同；

3、日常用品的采购；

4、外地区域电话采购物品；

5、询价比价，具有一定的谈判能力和较强的沟通能力；

6、月薪4000-4500元，上六休一。

职位要求：

1、中专及以上学历，工作经验1年以上；

2、男女不限，年龄25-45岁之间，会开车，能适应出差。

行政主管：（1名）

岗位职责：

1、全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划；

2、负责制订公司的行政规章制度，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际；

出发，不断完善公司的规章制度；

3、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作；

4、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续，建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表；

5、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作；

6、负责公司新进职工的政治思想教育、业务学习、培训工作。

岗位要求：

1、工作经验一年以上，学历大专及以上；

2、35岁以内男女不限。

3、月薪资4000-5000元，上六休一，包吃包住。

土建市政预算员：（1名）

岗位职责：有造价咨询公司及施工企业工作经历优先 （专业：土建+市政）

1、负责编制工程的施工图目标成本及工料分析，有效进行成本控制，编审工程分包、劳务结算；

2、编制并与业主方核对进度款，审核劳务队进度款；

3、协助财务月度、年度报表；

4、办理签证/变更手续（收方、隐蔽工程资料收集汇总形成结算资料）；

5、在工程投标阶段，及时准确做出预算，提供报价依据；

6、掌握准确的市场价格和预算价格，及时调整预结算；

7、对劳务层的工作内容及时提供价格，作为决策的依据；

8、参与投标文件标书编制和合同评审，收集各工程的造价资

料，为投标提供依据；

9、建好单位工程预、结算及进度报表台账，填报有关报表；

10、合同管理；

11、熟练掌握湖北省定额、国家清单，熟练运用广联达算量及计价软件亲。

岗位要求：

1、工作经验五年以上，三个月试用期；

2、年龄25岁---45岁；

3、工资8000-10000元/月；

4、包吃包住。

公司福利：

1、公司免费提供包吃包住；

2、公司在法定节假日发放员工精美礼品一份；

3、公司每年组织一次员工集体活动。

公司地址：武汉市江夏区庙山开发区阳光大道东特5号（城际铁路普站）

联系人：刘女士

报名入口：http://m.wh.bendibao.com/job/company/5385037